採用プロジェクト、始動！

皆さん、こんにちは！

広告担当の藤井満理子です(^^)/

2年に1回の頻度で行われる小川建美の採用活動♪

前回の採用活動で出会った中川くんと内藤さんが

4月1日に入社するのですが

（あと数日！2年ってあっという間ですね…）

2023年4月に入社してきてくれる仲間と出会うために

また新たな採用活動がスタートします☆

小川建美には固定の「人事担当」がいないので

採用担当者は立候補制です(‘ω’)ノ

次の採用担当として自ら名乗り出たのは、コチラの二人！

4月で7年目社員になる高下さんと、11年目社員の岡﨑さん！

アツい魂ほとばしる二人です(^O^)

高下さんは、初の採用担当。

未来の仲間と出会うために、

採用リーダーとして、全スタッフを引っ張っていきます！

岡﨑さんは、6年前にも採用担当をしたことがあるのですが、

その時から、家を建て、子どもが生まれ、工務部に異動し…

前とは違った視点で小川建美の魅力を伝えられるはず！

と名乗り出ました！

さっそくミーティングを行い、先日の朝礼で、

今回の採用活動のテーマや目標を発表してくれました☆

題して、「愛情1本！オガビタPJ（プロジェクト）」♪

小川建美のプロジェクトは、

テーマソングも一緒に考えて発表の時などに

入場曲として流したりするのですが、

今回はFLOWの「GO！」(^^)/

なつかしすぎます…(笑)

「何の曲？？」とポカン(　ﾟдﾟ)としているスタッフもいましたが、

私たち世代は、テンションが上がる選曲♪

目的や目標などを

最初から明確に決めておくことで、

ネットに採用情報を載せる時の内容や

学生さんに何を伝えたいのかを決める指針にもなるので

とっても大切(´ω｀*)

高下リーダー、悩みながらも採用サイトに掲載する内容を

しっかりと考えています！

小川建美の魅力をどんな切り口で学生さんに伝えようかな…

難しいですが、頑張ります！！

大学の就職支援センターに行ってお話を聞いたり、

一番学生さんの目線に近い中川くんや内藤さんに

インタビューしたりと、頑張ってくれています！

2年前とは世の中の状況がガラッと変わっていますが、

その分どんな採用活動になるのか、

どんな学生さんと出会えるのか

今から楽しみです♪

皆さんも、ぜひご注目くださいね☆