自分への表彰状
こんにちは！
設計担当の小川です。
先日、社長による今期の「方針発表」が行われました。
新しい期の進むべき方向が示され、
スタッフ一同身が引き締まるこの日。
恒例になっているのが「自分への表彰状」の授与式です。
一年間自分が頑張ってきたこと、誇れることを
表彰状の形にしたものを、社長がスタッフ一人一人に
送ってくれます。
社長が読み上げてくれます！
せっかくなので、みんなの表彰状を
ちょっとだけご紹介。
「伸びしろ無限大！頼まれごとを試されごととして取り組み、大きく成長しました！」（笹木くん）
「スケジュールに間に合うよう、人間関係を築きながら大変な申請業務を行いました！」（菅野さん）
「持ち前の明るさと素直さで逃げずに頑張り、充実した一年になりました！」（内藤さん）
「爆発的な行動力でこの一年も多くの改善を決行！頼りになる存在です！」（岡﨑さん）
「資格試験も採用活動も何事も全力でやりきった一年でした！」（丸橋さん）
「培ってきた知識と経験の伝承、アフターメンテナンスやリフォーム対応にも全力でぶつかりました！」（角さん）
「大活躍のルーキー！この一年様々なところで爪痕を残しました！！」（中川くん）
表彰状の元となる文章はそれぞれがまとめるのですが、
社長が毎年想いを込めて、とても良い感じ（笑）に
編集してくれていて……！
もらうとやる気がみなぎります。
（いつもありがとうございます！）
さあ、前期の自分をしっかり認めたところで、
この一年間も方針に則り、みんなで力を合わせて
頑張っていきましょう^^
【この記事を書いたスタッフ】
前期残した沢山の爪痕を振り返りました‼️
ルーキーイヤーが一番良かった…とならないように、今期もフルパワーで頑張ります！💪
前期は期末を４月から３月末に変更したため
１１ヶ月の決算となり、
今期は４月からスタートです。
学校も官公庁も入社も４月スタートなので
会社も違和感なくスタートするのは４月。
でも、４月スタートではない会社が多いのは
創業月が４月ではないから。
方針書を作り初めて１４年目
４月末～５月中旬までの期間
方針発表（５月中旬）に向け頭がいっぱいだったのが
今年のゴールデンウィークは
ゴールデンな感じで過ごそうと思います。
今期もよろしくお願いします！
方針発表の時に貰う社長からの表彰状には毎回元気を貰っています✨
僕は伸びしろ無限大なので、前期よりも今期もっと成長出来るように頑張ります💪
「頼まれごとは試されごと！」
今年も表彰状を頂いて、自分を認めて、また今期やるきになってます！(笑)
今期はまたさらに成長のチャンスがあり、ワクワクが止まりません！！😂
この歳になってもワクワクできる会社に感謝です☺️
毎年、方針発表を聞くと新しい期が始まったことを実感します。この1年も新たな気持ちで頑張ります
入社したての時は、先輩達が表彰状をもらっているのを羨ましく見ておりました😂
今年から私たちも貰えるようになり嬉しい気持ちと、今期の方針を聞き気持ちが引き締まる気持ちと、去年とはまた違う気持ちで今年の方針発表を迎えました！今年も一年頑張ります！🔥
表彰状は、その一年の成長がギュギュッと凝縮されたものなので、ふとした時に見返すと、気が引き締まったり元気がもらえたりします！
今年は育休中で皆さんの表彰状を聞けなかったので、復帰した時にどんな一年だったのか知れるのが楽しみです♪
毎年の表彰状で一年間の頑張りを再認識して新たな一年の力にしています！！
今年も頑張るぞー✊
方針発表を聞いて今期も気合を入れ
目標達成向け進んでいく決意を改めて感じる時間でした！
表彰状でしっかり１年間を振り返ると共に自分を認め、
誉めてあげました！
今年も１年頑張ります！！
方針発表ありがとうございました！
今期の方針は例年以上にワクワクした気持ちになりました。
今期も1年間やりきります！