採用活動＆新人教育！
2年に１度 採用活動をしている小川建美。
2021年4月入社の採用に向けて
早くも、採用活動チームが始動しました！
リクルートさんと打ち合わせ♪
今回の採用活動チームのメンバーは、
4月で7年目になる、
工務部の津嶋くんと
企画部の新林さんの同期コンビです！
「力を合わせて、がんばります！！」
リクルートさんとの打ち合わせで、
「あ、すみません！
お２人は同期なんですね・・・！」
と、年上に見られてしまった津嶋くん。
ドンマイッ！！(笑)
続きまして。
新人教育チームも、
４月の入社にむけて始動しています！
5年目になる高下さんがリーダーとなり、
9年目になる岡本さんと、
二人三脚でがんばっています！
高下さん「重要なプロジェクト！楽しみながら頑張ります！」
新入社員が3人、
おがけんに仲間入りしてくれます！
去年の運動会で100組以上のOBさんを前に、堂々と挨拶した内定者たち。
左から、
笹木くん、小川さん、永田くんです！
「４月に入社します！よろしくお願いします！」
新たな仲間が3人増え、
ますます賑やかになりそうです！
3人が入社したら、
イベントや見学会に居ますので
ぜひ声を掛けてやってください＾＾ﾉ
↓↓↓
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もちろんコメントも大大大歓迎です！
もうまもなく、フレッシュな3人がおがけんの
仲間入りをします。
先輩スタッフ達も一杯刺激を受けると思うとたのしみです。
そして、2年後に入ってくる子達の採用活動も
スタート😂
今年は、3人入ってくるので27人。
2年後には、何人になってるんだろう？
2年に１回の新卒採用が定着してから１２年が経ちました。
総務部や人事部のない中小企業にとって、
採用活動や、新人教育は、
希望者が兼任でやっているので、
やりがいはありますが、
とても大変です。
それでも、今までやってきて、
２年に１回の採用はお勧めです。
なんせ、直前の先輩社員は、
新入社員よりも２年間は社会人として、
成果もでているので、
自信をもって指導もできます。
何よりも、人が成長するのは、
自分の体験・経験を他の人に伝える時に、
初めて実感として、心に刻めるのだと思います。
あらためて、採用活動はいろんな意味で、
既存社員の成長に大きく影響しています。
新しい人との出会いもドキドキですが、
既存社員の成長の方が、
とてもワクワクします。
この１年で、津嶋くん、新林さん、
阿弓さん、高下さんの成長が楽しみでなりません！
６年前、採用担当と学生さんとして出会った高下さんと、今回「育成PJ」のタッグを組ませてもらうことになり…（しかもリーダーは高下さん！）なんだかとっても感慨深いです。
この４年間で、社会人として、営業マンとして、そしておがけんスタッフとして経験を積み、たくさんのお客さんに支えられ、自信を得た高下さんは、先輩の私から見てもとてもキラキラしていて、頼もしい限り！たくさん刺激をもらっています♪
育成担当として、４月に入社する３名に「教える」立場ではありますが、高下さんを含め、後輩たちから「教わる」ことがたくさんありそうな予感がヒシヒシと…＾＾！
責任重大な役目なので、正直かなりかなりかなりドキドキしていますが、自分自身もしっかり成長できるよう、ひたむきに頑張らせていただきます☺！！
やっぱり新入社員が入ってくれると刺激になりますね…。
自分ももっと成長しなきゃとおもったり、単純にフレッシュな姿に元気をもらったり✨
4月が楽しみだなぁ✨！！
もうすぐ新入社員の3人が入社してきて、
私たちは「先輩」になるのですね😳
楽しみな気持ちと先輩になるドキドキが入り混じっています。新人育成に参加しながら、私もしっかり成長できるよう頑張ります✨
もうすぐ新たな仲間が入ってきて、いよいよ僕も先輩になります！とても楽しみですね〜😁
先輩としてより一層頑張ります！
もうすぐ４月ですね。
新人を育てることは、
我々先輩社員の成長にもなります。
３人が入ってくるのがとても楽しみです！
リクルートの方には新林より年上に見られましたが、『落ち着き』を評価されたという事ですよね？！
会社のプロジェクトの中でもとても重要な『新卒採用』を任せてもらえてものすごくワクワクしています^ ^気を引き締めて頑張ります！
4月1日の入社式楽しみですね^ – ^
新卒採用とても楽しみですね！
そして新人教育チームも良い化学反応が起きそうでワクワクしますね☆
全力で協力するから、何かあったら気軽に声をかけてね！
もうすぐ新人も入ってきますね(*^-^*)
教育・採用もよろしくお願いします
もうすぐ3年目になる木次くん、杉ノ原さん、土井くんの採用担当＆教育担当をさせてもらったのですが、どちらも凄く楽しかったし、色々と学ぶことも多かったです！
会社を挙げての教育や採用、今年も楽しみです♪