2027年☆採用活動始動！
こんにちは！
営業部の松野です。
先日、月初めの全体会議にて
2027年度の採用メンバーが決定しました！！
小川建美は２年に一度の採用活動をしていますが
実は「人事担当」が決まっているわけでなく、
毎回スタッフの立候補＆プレゼンにてメンバーが決まります。
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他の会社さんからすると珍しいシステムのようで、
よく驚かれます（笑）
今回名乗りを上げたのは、この2人！
4年目スタッフの中川さん(左側)、8年目スタッフの杉ノ原さん(右側)です！
(中川さん)
「この活動を通して未来の “おがけん大黒柱” になります！」
(杉ノ原さん)
「これまで働いて感じた小川建美の良さを伝えていきます！」
スタッフみんなの前で熱いプレゼンが繰り広げられた末、
満場一致で、見事お2人が選ばれました！
中川さん、やる気に満ちた表情ですね！☆
杉ノ原さんのその笑顔で、就活生を虜にしちゃってください♪
こうして毎年採用担当が決まり、
イベントやインターンシップを通して沢山の学生さんとお会いできることは
スタッフにとってもすごく刺激になります。
未来のおがけんスタッフはどんな子が入ってくるのだろう？
と私は今からドキドキです！
(ちょっと早すぎる妄想かもしれませんが、きっと共感してくれるスタッフも多いと思います(笑))
２人を筆頭に、新たな仲間の採用活動
スタッフ一同頑張っていきます(^^)/
【この記事を書いたスタッフ】
採用活動、2年に一回ですが「え？もうそんな時期？😳」…時の流れは早いです😂
中川くん、杉ノ原さんを中心に、学生さんに魅力を伝えていけるよう頑張りまーす！🥰
学生さんに、この会社で働きたい！と思ってもらえるように、
僕が社長になって
新卒採用を始めて２０年
その間、２年に１回 採用というサイクルを守り
２６名の採用をし、
その内９名は離職していますが
１７名の宝は残っております。
最近は採用氷河期で、学生さんに出会う事も難しく
選考に応募してくれる数も減りましたが
「小川建美で働きたい！」と言ってくれる
学生さんが居るという事は
小川建美に価値があるという事
採用活動を頑張るのではく
良い会社であれば必ず採用もできる！
日々の成果が採用の結果である事に
ぶれる事なく日々成長していきます
立候補してくれた杉さん、中川くん
本業以外の仕事を引き受けてくれ
ありがとう！
採用活動が始まる年は、新入社員が入社する年でもあり、ドキドキとワクワクで、あっという間に過ぎ去る年でもあります…🤣
今年はどんな学生さんに出会えるのか楽しみです♪
小川建美さんとのご縁が始まってから新人の子がどんどん増えていき、担当してくれてる杉ノ原さんも気がつけばベテラン🥹❤️🔥❤️🔥
スタッフの皆さんの心意気にいつも感動させられます♡
新しく仲間が増える喜びと共に、自分が先輩になるんだと緊張が急激に高まってきました💦
先輩と呼ばれるように頑張ります🔥
入社した時から採用プロジェクト楽しそう…！！と思っていたのですが、2年前はプレゼンで負け、ついに採用担当になれました✨
（今年のプレゼン内容が気になる方はぜひ聞いてください😁）
会社の代表として、学生さんたちに小川建美の良さを全力で伝えていきます！！
2年に１回とはいえ、もう次の世代の子たちの採用活動が始まると思うと時が過ぎるのは早いですね🙄
インターンシップなどで、どんな学生さんたちに出会えるのか楽しみです☺️
2年に1回のはずなのに、あっという間に次の子たちが入ってくる印象です🤣
でも意外とこの2年スパンがちょうど良かったりします☺️✨
今年は新入社員も入ってくるし、新たな出会いもあるとしなのでとっても楽しみです😍✨